ଆଇନ ସଚେତନତା ଶିବିର         

 ଜୟପୁର : କୋରାପୁଟ ଜିଲ୍ଲା ଜଜ୍ ତଥା ଅଧକ୍ଷ ଜିଲ୍ଲା ଆଇନ ସେବା ପ୍ରାଧିକରଣଙ୍କ ନିଦେ୍ର୍ଦଶକ୍ରମେ ସରକାରୀ ମହିଳା ମହାବିଦ୍ୟାଳୟ ଠାରେ କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରରେ ମହିଳାଙ୍କ ଯୌନ ନିର୍ଯ୍ୟାତନା ସଂକ୍ରାନ୍ତିୟ ଏକ ଆଇନ ସଚେତନତା ଶିବିର ଜିଲ୍ଲା ଆଇନ ସେବା ପ୍ରାଧିକରଣ, ଜୟପୁର ଆନୁକୂଲ୍ୟରେ ଅନୁଷ୍ଠିତ ହୋଇଥିଲା । ଏଥିରେ ମୁଖ୍ୟ ଅତିଥି ଭାବରେ ଜିଲ୍ଲା ଆଇନ ସେବାପ୍ରାଧିକରଣ ସଚିବ ତଥା ବିଚାରପତି  ସୁମନ ଜେନା ଯୋଗଦେଇଥିଲେ । ଅନ୍ୟମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ମଞ୍ଚାସିନ ଅତିଥି ଭାବରେ ଡେପୁଟି ଲିଗାଲ ଏଡ୍ ଡିଫେନ୍ସ କାଉନସେଲ କେ.ଦିବାକର ରାଓ, ହରିଶ୍ଚନ୍ଦ୍ର ମୁଦୁଲି ଏବଂ ଆସିଷ୍ଟାଣ୍ଟ  ଲିଗାଲ ଏଡ୍ ଡିଫେନ୍ସ କାଉନସେଲ ସୁଶ୍ରୀ ଗୀତାଞ୍ଜଳୀ ଧଳ,ସରକାରୀ ମହିଳା ମହାବିଦ୍ୟାଳୟର ପ୍ରିନ୍ସପାଲ  ବିବେକାନନ୍ଦ ସୁନା, ଡ. ଭାରତୀ ଦିଗାଲ ଆସିଷ୍ଟାଣ୍ଟ ପ୍ରଫ୍ରେସର ଇଂରାଜୀ ବିଭାଗ, ଡ.ଡମ୍ବୁରଧର ଦାସ ଆସିଷ୍ଟାଣ୍ଟ ପ୍ରଫେସର ଓଡିଆ ପିଜି ବିଭାଗ ଏବଂ  ସରକାରୀ ମହିଳା ମହାବିଦ୍ୟାଳୟର ଅଧ୍ୟ୍ୟାପକ, ଅଧ୍ୟ୍ୟାପିକା ବୃନ୍ଦ ଯୋଗଦେଇଥିଲେ । ମଞ୍ଚାସିନ ଅତିଥି ବୃନ୍ଦ କହିଥିଲେ ପୋସ ଆଇନର ଲକ୍ଷ୍ୟ ହେଉଛି କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରରେ ଯୌନ ନିର୍ଯାତନା ରୋକିବା ଏବଂ ସମାଧାନ କରିବା ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ସୁରକ୍ଷିତ ଏବଂ ସମ୍ମାନଜନକ ପରିବେଶ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ଏହି ଆଇନ ଅନୁଯାୟୀ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନେ ଏକ ପୋସ୍ ନୀତି ସୃଷ୍ଟି ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବା ସହ ଏକ ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ଅଭିଯୋଗ କମିଟି  ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରିବା ଏବଂ ଯୌନ ନିର୍ଯାତନା ରୋକିବା ପାଇଁ ସଚେତନତା କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ ପରିଚାଳନା କରିବା ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ । ଏହି ଆଇନ ଯୌନ ନିର୍ଯାତନାର ଅଭିଯୋଗ ଗୁଡ଼ିକର ସମାଧାନ ପାଇଁ ଏକ ଢାଞ୍ଚା ପ୍ରଦାନ କରେ ଯେଉଁଥିରେ ତଦନ୍ତ ଅନୁସନ୍ଧାନ ଏବଂ ଅଭିଯୁକ୍ତଙ୍କ ବିରୁଦ୍ଧରେ ଉପଯୁକ୍ତ କାର୍ଯ୍ୟାନୁଷ୍ଠାନ ଗ୍ରହଣ କରିବାର ପ୍ରକ୍ରିୟା ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ । ପୋସ୍ ଆଇନ ନିଯୁକ୍ତି ଦାତାମାନଙ୍କୁ ଏକ ସୁରକ୍ଷିତ କର୍ମକ୍ଷେତ୍ର ବଜାୟ ରଖିବା ପାଇଁ ଦାୟୀ କରିଥାଏ ଏବଂ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଯୌନ ନିର୍ଯାତନାରୁ ସୁରକ୍ଷା ପ୍ରଦାନ କରିବା ନିଶ୍ଚିତ କରିଥାଏ । ଏହି ଆଇନ ଅଭିଯୋଗ ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ଗୋପନୀୟତା ଉପରେ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦିଏ । ଅଭିଯୋଗକାରୀ ଏବଂ ପ୍ରତିବାଦୀ ଉଭୟଙ୍କ ପରିଚୟକୁ ସୁରକ୍ଷା ଦିଏ । ଏହି ଆଇନ ଅଭିଯୋଗକାରୀଙ୍କ ବିରୁଦ୍ଧରେ ଯେକୌଣସି ପ୍ରକାରର ପ୍ରତିଶୋଧକୁ ନିଷେଧ କରେ । ଏହା ନିଶ୍ଚିତ କରେ ଯେ ଯୌନ ନିର୍ଯାତନା ରିପୋର୍ଟ କରିବା ପାଇଁ ତାଙ୍କୁ ଦଣ୍ଡିତ କରାଯିବ ନାହିଁ । ସଂଗଠନ ଗୁଡ଼ିକୁ ସେମାନଙ୍କର ପୋସ୍ ଅନୁପାଳନ ପ୍ରୟାସ ଉପରେ ଏକ ବାର୍ଷିକ ରିପୋର୍ଟ ସମ୍ପୃକ୍ତ କର୍ତ୍ତୃପକ୍ଷଙ୍କୁ ଦାଖଲ କରିବାକୁ ପଡିବ । ଏହି ଆଇନ  ଅନୁଯାୟୀ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କର ଅଧିକାର ଏବଂ ଦାୟିତ୍ୱ ବୁଝିବା ପାଇଁ ତାଲିମ ଏବଂ ସଚେତନତା କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମର ଗୁରୁତ୍ୱ ଉପରେ ଗୁରୁତ୍ୱାରୋପ କରେ । ପୋସ୍ ଆଇନ ୧୯୯୭ ମସିହାରେ ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟଙ୍କ ରାୟର ପ୍ରତିକ୍ରିୟାରେ ଜାରି ହୋଇଥିବା ନିଦେ୍ର୍ଦଶାବଳୀ ଉପରେ ଆଧାରିତ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷେତ୍ରରେ ଯୌନ ନିର୍ଯାତନା ମୁକାବିଲା ପାଇଁ ଏକ ବ୍ୟାପକ ଆଇନଗତ ଢାଞ୍ଚା ପ୍ରଦାନ କରିବାର ଏହି ଆଇନର ଲକ୍ଷ୍ୟ ରହିଛି ।